12,000 تومان

Theory & Practice of Group Counseling

فرمت ترجمه : word
رشته : روانشناسی
تعداد صفحات ترجمه : 33
سال انتشار مقاله : 2008

 

توضیحات

استفاده از تحلیل تبادلی در گروه ها

مقدمه:

تحلیل تبادلی/تحليل رفتار متقابل (TA) ،يك تئوري شخصيت،زبان رفتار و يك نظام سازمان يافته اي از نظريه هاي تعاملي است .در اين تحليل،چنين فرض شده كه مي توان بر اساس تجارب گذشته،تصميم گيري نمود.در اوايل زندگي،ما فاقد هرگونه قدرت و يا تجربه شخصي براي بقا و زنده ماندن بوده لذاتصميماتي كه در مورد رفتار خود اتخاذ مي كنيم ممكن است فاقد هرگونه اعتبار،سودمندي و اختيار تام باشد . برای سفارش انجام پروژه دانشجویی روانشناسی کلیک کنید .

در حقيقت اين تصميمات از نوع خود تخريبي به شمار مي روند. درمانگران تحليل رفتار متقابل بيشتر بر بهبود قوه تفكرِ بيمار و تصميم گيري وي در زمان حال،تمركز دارند تحليل رفتار متقابل بر جنبه هاي رفتاري و شناختيِ فرآيندهاي درماني متمركز است در اين روش،3 مكتب سازمان يافته با عنوان كلاسيك، Schiffian , و تصميم گيريِ مجدد و مكاتبِ غير رسمي با عنوان بازسازي،بازوالديني و يا فرزندپروريِ اصلاح كننده،بيان شده اند مكتبِ تصميم گيري مجدد در اين فصل مورد بررسي قرار خواهد گرفت .

درمانگران تحليل رفتار متقابل بر ايجاد روابطِ معنادار با بيماران جهت تغيير آن ها،توجه دارند هدف از تحليل رفتار متقابل ،رسيدن فرد به استقلال،تصميم گيري،توانمندي و آگاهي است براي اينكه فردي بتواند به استقلال دست يابد بايد قدرت تصميم گيري داشته باشد و از اين طريق،قادر باشد زندگي خويش را تغيير دهد.در اين درمان،اهداف خاص بيماران ،دستيابي به تمام موارد فوق است.

شركت كنندگان در تحليل رفتار متقابل ياد مي گيرند كه چگونه با اطرافيان خود ارتباط برقرار كنند. اعضاء گروه نيز ياد مي گيرند چگونه قوانين و مقررات،رفتار فعلي افراد را تحت تاثير قرار داده و با تصميم گيري خود،چگونه مي توانند فعاليت هايي را براي خود مشخص سازند. در واقع،آن ها ياد مي گيرند چگونه مي توانند تصميمات جديدي را در زندگي گرفته و آيا اين تصميمان مي تواند زندگي آن ها را بهبود بخشد يا خير.بيماران براي تبديل آرزوهاي خود به واقعيت،بايد به طور مستمر،رفتار خود را تغيير دهند

تحليل رفتار متقابل ،روش تعاملي وقراردادي /رابطه اي براي گروه بوده و بر پويا بودنِ تعاملات ميان افراد،و تقويتِ روابط ميان اعضاء گروه با يكديگر و تغيير در شرايط گروه در صورت لزوم، تمركز دارد روش تعيين اهداف و مسير زندگيِ اعضاء گروه هر يك با ديگري تفاوت دارد.در اين روش با كمك رويكرد معاهده اي،ارتباطي بين بيمار با درمانگر برقرار شده و مسئوليت ها بين گروه و درمانگر تقسيم مي شود معاهده جهت دستيابي به تغيير مي تواند تلاش بيمار و درمانگر براي رسيدن به قدرت را تحت الشعاع خود قرار دهد.

سابقهِ تاريخي:
تحليل رفتار متقابل در اصل توسط اريك برن(1961) كه يك روان شناس و روان كاوِ فرويدي بود،توسعه يافت تحليل رفتار متقابل ،نارضايتي بِرن در مورد كم تحركيِ رفتار درماني در كمك به حل مشكلات افراد را نشان مي دهد

بر اساس گفته برن،رفتار درماني در برقراري ارتباط با بيمار بسيار وقت گير،دشوار ودردسرساز بوده لذا تحليل رفتار متقابل مي تواند اين حوزه درماني را جهت درمان گروهيِ افراد،تقويت سازد بِرن پي برد با كمك تحليل رفتار متقابل ،بيماران مي توانند زندگي خود را تغيير دهند.بِرن با توجه به تئوريِ خويش،تمام وقت خود را صرف بهبود رفتار درماني با كمك تحليل رفتار متقابل كرد

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “استفاده از تحلیل تبادلی در گروه ها”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *